Logistic Logistyka Umowa zlecenie Gądki

Працівник складу

Опубліковано на: 29/02/2024

SAMSIC Sp. z o.o. є частиною міжнародної групи SAMSIC з головним офісом у Франції. В даний час ми надаємо зінтегровані мультисервісні послуги, включаючи клінінгові послуги, рецепція та адміністрування, обслуга відкритих територійб, ресторанні послуги, технічні та інші послуги у сфері Facility Management. Для нашого клієнта шукаємо працівників на продуктовий склад, який знаходиться за адресою: Локалізіція: Robakowo, ul. Firmowa 5, Робаково, вул. Фірмова 5

Умови:

Оплата: складається з двох частин – ставки та премії

Тариф: 28,10 злотих брутто/год. + бонуси.

При нормі 100% ставка буде 32,4 злотих/год брутто

Графік роботи: Пн-Сб, 6 днів, одна денна зміна (200 – 250 годин на місяць).

Можливість проживання поблизу роботи

Робочий одяг: безкоштовно.

Аванс: після тижня роботи ви можете взяти аванс 300 злотих до першої зарплати.

Важливо: Температура на складі +10 +12°С

Обов’язки:

Збір замовлення (овочі та фрукти), доставка товару відповідно до замовлення магазину

Перевірка якості товару, робота з ручним сканером, робота з голосовою системою

Ми гарантуємо:

Легальне працевлаштування на підставі умови злецення

Постійна робота та стабільна заробітна плата

Можливість професійного розвитку та підвищення кваліфікації

Комфортні умови праці та проживання

 

Натискаючи кнопку «Відправити», ви даєте згоду на обробку даних компанією Samsic Polska Sp. z o.o. Ваші персональні дані, що містяться в анкеті з метою рекрутації на оголошену посаду. Ви маєте право на доступ до своїх даних та їх виправлення.Ми оброблятимемо різноманітну інформацію про Вас для наступних цілей і на таких правових підставах: підбір персоналу (рекрутації) на посаду, зазначену в оголошенні про роботу:
  • з метою виконання наших юридичних зобов’язань – дані, зазначені в Трудовому Кодексі (наприклад, ідентифікаційні дані, контактні дані, освіта, досвід роботи, навички, кваліфікація);
  • з метою виконання заходів на Ваш запит перед укладенням контракту (наприклад, інформація про очікувану заробітну плату та Вашу готовність приступити до роботи, інформація про зустрічі з кандидатами, наша оцінка Вашої відповідністі для певної посади);
  • на підставі нашого законного інтересу (наприклад, ваша адреса електронної пошти, яка необхідна для Вашої правильної ідентифікації);
  • на основі Вашої згоди (наприклад, дані, які Ви добровільно вказуєте в анкеті при прийомі на роботу, наприклад, Ваш зовнішній вигляд, інтереси, дані, що містяться в рекомендаціях від колишніх роботодавців);
  • проведення майбутніх рекрутацій на різні посади (за Вашою згодою);
  • дослідження задоволеності процесом рекрутації (на основі нашого законного інтересу);
  • встановлення, розслідування або захист від претензій, пов’язаних з рекрутацією (на основі нашого законного інтересу);
  • у випадку, якщо нам потрібно буде повторити цю рекрутацію (виходячи з нашого законного інтересу).
Як правило, ми просимо вас не надавати нам жодних конфіденційних даних під час процесу рекрутації, таких як інформація про ваше здоров’я або інші дані, зазначені в ст. 9 RODO. Однак, якщо Ви вважаєте за необхідне надати такі дані під час процесу рекрутоції, наприклад, через Вашу конкретну ситуацію, ми попросимо Вас надати окрему згоду на обробку таких конфіденційних даних.
Надання персональних даних, зазначених у Трудовому кодексі або інших законодавчих актах (якщо вони вказані вище), є обов’язковим для участі у рекрутації. Крім того, надання даних, зазначених вище, необхідне для вжиття заходів на Ваш запит перед укладенням договору і необхідне в наших законних інтересах. Надання інших даних є добровільним.
 
Ви маєте право на доступ до своїх даних, включаючи отримання копії, виправлення даних, запит на їх видалення, обмеження обробки, заперечення проти обробки та передачу наданих даних (на що ви дали згоду або ми обробляємо їх за вашим запитом до укладення договору) іншому адміністратору даних.  Ви також маєте право подати скаргу Голові Управління з питань захисту даних.
 
Відкликання згоди не впливає на законність обробки, здійсненої на підставі згоди перед відкликанням.
Ми обробляємо Ваші персональні дані з метою рекрутації на посаду, про яку оголошено, на період 24 місяці; а також у разі Вашої згоди на участь у майбутніх рекрутаціях на період 24 місяців.Ми можемо передавати ваші персональні дані постачальникам послуг з публікації оголошень про вакансії, постачальникам систем управління рекрутацій, постачальникам ІТ-послуг, таких як хостинг та постачальникам ІТ-систем. Ми аналізуємо кандидатів за допомогою різних фільтрів пошуку та оцінюємо їх відповідно до їхньої кваліфікації, навичок та досвіду роботи на конкретній посаді. Ми робимо це, виходячи з наших законних інтересів у пошуку та групуванні кандидатів, які найкраще підходять для конкретної посади.